ASC DO IDF

Malgré le report du point concernant le budget ASC (le 29/01/25), nous déplorons d'ors et déjà la volonté de plusieurs syndicats (FO,CFE-CGC et CFDT) de mettre en place une plateforme via un prestataire marchand coté en bourse.

Cette plateforme a pour but de remplacer les prestations gérées et pilotées par les employés du CSEE (billetterie, sorties, spectacle de fin d'année, vacances etc...). C'est un risque important sur la pérennité de leurs emplois. Un comble pour ces syndicats !

Sans compter le dévoiement inadmissible de ce que doivent être les ASC (Activités Sociales et Culturelles),  à savoir la possibilité pour toutes et tous de participer à des activités, potentiellement en famille, qui sans le CSEE seraient inaccessibles pour certains.

Nous assistons impuissants à un sabotage des prestations qui créaient du lien entre collègues.- Pus de catalogue vacances- Plus de soirées- Plus de privatisations de parc- Plus de prestations culturelles (randonnées, sorties journées, rendez-vous culturels…)- Plus de rendez-vous famille- Plus de coups de cœur culturels (ateliers parents/enfants, atelier chocolat, chasse aux trésors…)- Plus de spectacles de fin d’année- …

Tout ce qui pouvait vous permettre de vous retrouver pour des moments conviviaux est petit à petit supprimé.

Nous avons pu cependant sauvegarder la prestation « camping basse saison » qui a été mis en place en décembre.

Certes, des prestations persistent mais comme vous avez pu le remarquer, il ne s’agit que de redistribution en divers chèques ou remboursements. Même la billetterie qui était encore bien fournie en 2023 est appauvrie…

En procédant ainsi, la CGC soutenue par FO met donc progressivement son programme en place sans prendre ses responsabilités en tant que secrétaire. Rappelez-vous, cette organisation syndicale est arrivée en première position aux élections de novembre 2023…

La coalition FO/CFDT et CGC part du principe que le CSEE est endetté. Ce qui n’est pas tout à fait exact ! car les prestations supplémentaires de 2023 (privatisation du parc Astérix, augmentation du cadeau de fin d’année, augmentation du compte salarié…) ont été financées sur un fond de réserve qui était excédentaire.

La coalition FO/CFDT et CGC part également du principe que les salariés du périmètre DSCE intégrés à la DO IDF et qui sont sur un périmètre national ne pourraient pas bénéficier des prestations parisiennes. La solution proposée par SUD serait de passer des conventions avec les CSEE de DO de province afin que ces salariés puissent participer à des évènements régionaux. Ce n’est pas la volonté de ces organisations syndicales. 

Mais c’est une tâche qui prend du temps et sur laquelle il faut travailler ! tel est le problème !!! Et c’est une activité qui permettrait aux employés du CSEE d’être en plein emploi. Des prestations sur plateforme mettent fortement leur emploi en danger.

Si des plans sociaux sont à craindre chez Orange, quelle organisation syndicale osera mettre en place un plan social déguisé à destination des employés du CSEE ?