Question RP Février 2025

Question 1 : Une demande a été faite par les managers de ne plus porter les vêtements avec les logos JO2024 (2 à 3 T-Shirts et polos) en dehors des locaux d’Orange, sous peine de recevoir une amende.

Cela concerne-t-il aussi les goodies (tasse, gourde…) ?

Le budget pour la commande de vêtements en 2025 va-t-il être augmenté afin de pouvoir remplacer les articles avec les logos JO2024 ?

Il est a noté aussi que le prix des articles a augmenté mais pas le budget.

Nos droits d’exploitation de notre partenariat avec Paris 2024 a pris fin au 31 décembre 2024 sur tous les supports.

Il est demandé d’ôter les logo JO 2024 sur les véhicules dès le 1er janvier 2025 conformément aux accords avec le comité d’organisation des JO

Le port des tenues JOP n’est également plus autorisé désormais dans le cadre professionnel, en contact avec un public externe.

Néanmoins, l’événement étant singulier, nous admettons une tolérance. Ces vêtements peuvent être portés dans un contexte privé, personnel, ou même à l’intérieur de nos locaux si nous n’avons pas de contact avec le public.

La réponse est la même concernant les goodies.

Le budget 2025 est inchangé par rapport à 2024. Nous n’avons pas constaté d’augmentation sur les articles Cepovet.

Question 2 : Une partie du personnel de l’UCI (Noisy, Archive…) n’ont pas reçu le mug tagué JO2024.

Quand sera-t-il mis à leur disposition ?

La question a été reposée à la Communication d’Orange France qui était en charge de centraliser les commandes et d’organiser les livraisons. Nous n’avons pas d’explications à date.

Question 3 : Concernant les véhicules éco-responsables, serait-il possible d’avoir des véhicules hybrides et non totalement électriques ? (Problèmes d’autonomie, de temps de recharge, de nombre de borne de recharge sur site)

Les techniciens étant dotés de véhicule 100% électrique, rencontrent de grandes difficultés pour tenir leur plan de charge. Cela est pour eux une source d’anxiété et d’un grand inconfort.

Comme répondu à une question RP SUD le 21/10/2024, le catalogue « Dérivé Véhicules Particuliers » 2024 (le 2025 n’est pas en ligne) propose des véhicules 100% électriques ou Hybrides. Le catalogue Véhicule Utilitaire propose des véhicules thermiques et électriques. Source : Orange fute - Catalogues véhicules Groupe (com.ftgroup) 

Question 4 : À la suite de la visite du préventeur sur le site de Ternes, il a été convenu qu’il ne devait plus y avoir d’interventions dans ces conditions sur ce site. (Dangerosité)

Une information a-t-elle été faite vers les managers ?

Est-ce normal que l’information n’ait pas été communiquée aux techniciens ?

Quand cela va être fait ?

La décision a été prise d'interdire l'accès au site et parking du site de Ternes le jeudi 13 février 2024 du fait des infiltrations et des inondations persistantes.

Question 5 : À la suite de la suppression de la journée de pré-astreinte pour les semaines comprenant un jour férié, dans certains services, les salariés continus à faire des horaires élargis les jours de cette semaine pré-astreinte avec jour férié et font 34 heures au lieu de 30 heures.

Qu’est-il prévu pour rectifier cette incohérence ?

Qu’elles sont les compensations rétroactives prévues pour ces heures faites en plus, depuis cette suppression de la journée de pré-astreinte pour les semaines comprenant un jour férié ?

Pour rappel, le repos anticipé est mis en place pour permettre de garantir le respect des 35h de repos hebdomadaire obligatoire par semaine civile. Le jour férié non travaillé permet de garantir ce repos de 35h. L’organisation du temps de travail sur les semaines de pré-astreinte et d’astreinte est en réflexion. Nous reviendrons vers les équipes concernés très prochainement.

Question 6 : Est-ce qu’Orange peut refuser le cumul de RC et de compte épargne Temps ancienne formule (nombre important) lors d’une demande de TPS sur 5 ans ?

La question doit être abordé par le salarié lors de sa rencontre avec le conseiller DRPP mais à priori nous ne voyons pas ce qui pourrait bloquer ce cumul.

Question 7 : Est-ce qu’Orange peut refuser la dépose de RC durant la première année à mi-temps du TPS ?

Pour nécessité de service, le manager peut toujours refuser la prise de congé, JTL ou RC, mais cela reste très rare. La frise de temps élaborée avec le conseiller DRPP peut intégré le solde de RC.

Question 8 : Sachant que le salarié n’est pas en carrière longue, est-ce qu’Orange peut refuser une surcote de trimestres (environ 180 trimestres au lieu des 172) lors de sa demande de TPS 5 ans ?

Le « TPS 2025-2028 » est accessible à tous les salariés de droit privé ou fonctionnaires :

- désireux de prendre leur retraite sans surcote au plus tard le 1er janvier 2034 ;

- disposant d’une ancienneté Groupe au moins égale à 15 ans à la date d’entrée dans le dispositif.

Il est basé sur le volontariat. Il est possible de terminer le TPS avec 4 trimestres de surcote pour les personnes ayant connu des périodes de congés ou temps partiels liés à la parentalité réduisant de plus de 4 trimestres la durée de service pour le calcul de la retraite.